分三步走：第一步，注册账号，实名认证；第二步，准备个人的电子版简历一份，上传个人简历至网上；第三步，遇到合适的岗位投递自己的简历。具体怎么做，如下：一、第一步：先到自己信赖的招聘网站注册一个账号。
找到自己信赖的招聘网站，点击注册，按要求填入自己的资料，成功注册一个自己的账号，这里建议头像使用本人真人照片，会提高自己的曝光率。
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二、第二步：把自己的简历上传到网上。招聘网站分在线简历和附件简历。在这里注意几点：一是在线简历上有的内容如果附件简历上也有，那么内容保持一致，不可大相径庭；二是填写简历之前一定要想好自己找哪方面的工作，针对自己的目的岗位去填写简历内容，简历内容要真实；三是填写完在线简历之后，记得上传自己的附件简历，也就是自己提前准备好的电子版简历，格式建议用pdf格式。这些工作做完后，我们就进入到第三步。
三、第三步：遇到合适的岗位就去沟通并投递简历。这里有三种获取投递简历的机会：一种是招聘网站的推荐。招聘网站会根据你的意向行业、意向岗位、意向薪资为你推荐岗位，还会根据你的浏览记录推荐岗位。
当你看到推荐的岗位信息后，觉得自己比较感兴趣，可以主动和招聘者打招呼、沟通，得到对方答复后，就可以发简历给对方，发简历就在网上点击发送简历即可。第二种是招聘方通过查找的方式、自动匹配的方式，就有可能发现了你，他如果觉得可聊，那么他也会主动和你打招呼，你看到消息后，就可以和他进一步沟通。第三种是自己主动出击，就是自己去搜索自己感兴趣的公司或者岗位，看看招聘条件，如果觉得自己条件满足且感兴趣，那么就可以主动和对方打招呼，当得到对方的答复后，就可以投递简历了。
在投递简历的过程中，谨防上当受骗。我遇到的骗术主要有四种，分享给大家：第一种是公司根本没有招聘岗位，但是招聘者却发出来招聘信息，这个只要点击公司的信息就能看到，如果公司没有招聘需求，那么公司招聘岗位那就是空的；第二种是岗位已被下架，但是还是显示在招聘，这种的也很好发现，就是你点击岗位的详细信息时，系统就会弹出岗位已被下架的提示。第三种是招聘人员有问题，他可能本身就是个骗子，在招聘网站诱导一些求职者做一些违法的事情，这种平台也有发现机制，如果经常查看招聘信息，你就会发现有些招聘者被提示账号存在异常，已被禁止。
第四种是招聘者诱导你加他微信，而不在平台上回答你的问题，这种情况下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虚假，用诱人的条件引求职者上钩。网上求职很方便，投递简历也不难，但求职过程中会遇到各种各样的问题，投递简历前一定要看看这个招聘的公司怎么样，大家对它的评论如何，不要着急地、盲目地投递自己的简历。
网上投递电子简历的技巧在网上投递电子简历是有技巧的：由于HR的信箱里塞满了各种来信，通常会设置垃圾邮件的自动分类，其中，以附件形式发送的简历往往会被误当成病毒或垃圾邮件。所以除非对方有明确要求，否则你一律以正文的形式发送简历，想同时寄照片、已有作品等东西时也是一样，把它粘贴到邮件正文里就行了。
如果是对方要求以附件形式发送，邮件正文里也不要什么都不写。
一封简短、诚恳的求职信能够增加简历被阅读的几率。没有求职信也至少有几句简短的问候语。简历的结束语很重要，说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道。建议可以写“静候佳音、祝您心情愉快。
落款XXX，联系方式，日期。对于特别中意的公司，可以采用信件投递纸质版的简历。纸质版的简历最好用电脑打印稿，不要使用效果不佳的复印稿。
打印要确保整洁，一般的喷墨打印机打印出来的文件遇上水后字迹就会变花而导致看不清，就是没有水时间长了字迹颜色也容易挥发变淡，激光的打印机就不会。如果你的字写非常漂亮，可以附上一封简短的手写求职信。但注意信纸不要过于花哨，也不要使用其他公司、酒店的纸张，选择质地较好的没有抬头的信纸，应届毕业生用带有自己学校名称的信纸都是可以的。
发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2012年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2012年以后才会被排在后面。
怎样在网上投简历找工作？怎样在网上投简历找工作？下面我来告诉大家。 01 首先，现在在网上找工作还是比较方便的，一般现在很多人都是在前程无忧上面找的，我们打开我们电脑上面的浏览器，然后我们输入前程无忧，弹出的界面，我们点击前程无忧官网； 02 之后我们输入账号和密码，然后我们点击登录； 03 之后我们点击职位搜索； 04 然后我们找到我们想要投递的招聘岗位，之后我们点击该岗位； 05 弹出的界面，我们点击申请职位就可以了。
网上投简历，技巧有哪些？投简历，什么叫简历，要明白。前提是先写好自己的简历，不要长篇大论，要重点突出简历，做过什么，会什么，有什么突出的能力。
我见过一些刚毕业的学生，简历做得特别美，有封面，有花纹，但是华而不实，翻开简历除了学校经历还是学校经历，而没有一句是人事部看中的，这样的简历总不能让招聘的人给你打电话，问你有什么优点吧。
相反，有些学生以及有经验的职员简历非常简单，就简简单单一页基本信息和突出能力，工作经历项目，这样的简历hr一眼就会看到是不是要招聘的对象。投递时间也很重要。投递时间，一般周二至周四上午10点至11点下午2点到4点效果最好。HR周一忙着开会，做本周工作计划，周五又需要做工作总结，规划周末，故周二至周四时间比较好，每天的时间也是同样的道理。
我来就个人经历来说几点投递简历的经验总结以及注意事项：1.在投简历之前，首先你要了解公司的背景和、公司的发展方向、公司各职能部门的工作方向和公司的文化，为你的简历增加公司的元素。2.考虑自己的能力和你想要应聘的部门，是否能胜任这份工作，不要盲目的应聘岗位，通过分析找到自己适合也合适自己的岗位去投简历。3.简历的内容要实际，不要瞎编乱写，不要夸大不切实际，对自己的强项要突出重点，但是不要长篇大论，紧抓主题，突出个人能力。
格式要按照招聘要求填写，使简历文字整洁。4.一个公司不要同时应聘多个岗位，投多份简历，这样公司会觉得你没有求职的诚信，是大海捞针的态度。
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